Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»


Приложение 4

^ Виды выплат компенсационного нрава





Вид компенсационных выплат

Условия и порядок введения

1.

Выплаты работникам, занятым на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, инсталлируются в согласовании со ст. 147 Трудового Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Кодекса (ТК) РФ.

Согласно Перечню №1 (работ с небезопасными, вредными и томными критериями труда) и Перечню №2 (работ с небезопасными, особо вредными и особо томными критериями труда), утвержденных приказом №611 Министерства науки, высшей школы и технической политики Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» РФ от 7 октября 1992 года, после проведения аттестации рабочих мест выплаты инсталлируются дифференцированно, зависимо от класса вредности критерий труда и зависимо от нрава работ - от 4% до 12% по Перечню №1 и от 8% до Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 24% по Перечню №2. Если по итогам аттестации рабочее место признается неопасным, то обозначенная выплата снимается.

Доплата за работу во вредных и небезопасных критериях труда устанавливается приказом по вузу на основании представления управляющего структурного подразделения, согласованного Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с экспертной комиссией по установлению доплат, в согласовании с приложением №4 Коллективного контракта.

Доплата за работу во вредных и небезопасных критериях труда устанавливается приказом по вузу, согласованному с Профкомом работников КемГУ.

Централизованный Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» фонд оплаты труда.

1. По результатам аттестации рабочих мест.

2. По результатам экспертной оценки комиссией в согласовании с регламентом (приложение 4.1. и списком по приложению 4.2.).

3. Приказ об установлении выплаты, трудовой контракт (дополнительное соглашение Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

2.

Процентная прибавка за работу в местностях с особенными климатическими критериями устанавливается, согласно ст. 148 ТК РФ и Постановлению ВЦСПС от 1 августа 1989 г. № 601 «О районных коэффициентах к зарплате рабочих и служащих компаний, организаций и учреждений, расположенных в Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Кемеровской области и на местности г.г. Воркуты и Инты», устанавливается районный коэффициент в размере 30% от зарплаты работника, подлежащей начислению в соответственном месяце с учетом всех установленных выплат.

Централизованный фонд оплаты труда Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Устанавливается всем работникам КемГУ.


3.

Доплата за повышение объема работ (расширения зон обслуживания) устанавливается работнику в случае роста установленного ему объема работ (зон обслуживания) по этой же профессии и определяется Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151ТК).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Представление управляющего структурного подразделения с обоснованием увеличенного объема работ (зон обслуживания) и сумм доплаты.

2. Согласие работника на Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выполнение увеличенного объема работ.

3. Приказ об установлении доплаты, трудовой контракт (дополнительное соглашение).

4.

Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается при выполнении работником наряду со собственной основной работой, обусловленной трудовым контрактом, дополнительной работы по другой профессии Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (должности) на срок совмещения профессий (должностей) в размере определенном по соглашению сторон (ст. 151 ТК).

Централизованный фонд оплаты труда.

1.Заявление работника, подписанное управляющим структурного подразделения.

2. Согласование в ФЭУ.

3. Приказ об установлении Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выплаты, трудовой контракт, (дополнительное соглашение).

5.

Доплата за выполнение обязательств временно отсутствующего работника, которое появляется в связи с его долгим отсутствием: по заболеванию более 2-х дней - оплата делается, начиная с 3-го денька больничного листа Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; отпуск, командировка, увеличение квалификации на срок более месяца - оплата делается, начиная с 1-го денька замещения, согласно приказу, без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, устанавливается в размере 100% от должностного оклада с Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» учетом выплаты за работу во вредных критериях, если работник делает полный объем работ отсутствующего.

Педагогам выполнение учебной нагрузки временно отсутствующего работника оплачивается в полном объеме по представлению декана факультета. (ст. 151 ТК Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Коллективный контракт КемГУ).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Распоряжение о возложении обязательств временно отсутствующего работника.

2. Представление управляющего структурного подразделения в ФЭУ.

3. Приказ об установлении выплаты.

6.

При выполнении работником работ различной квалификации с повременной оплатой труда Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» его труд оплачивается по более высочайшей квалификации (ст. 150 ТК).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Представление управляющего в ФЭУ.

2. Приказ об установлении выплаты.

7.

Оплата за сверхурочную работу, производимую по инициативе работодателя за пределами установленной длительности Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» рабочего времени, устанавливается в двойном размере за все часы сверхурочной работы (ст.152 ТК, коллективный контракт КемГУ).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Распоряжение работодателя о сверхурочных работах.

2. Представление управляющего структурного подразделения, согласованное с Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профкомом.

3. Приказ об установлении выплаты.

8.

Доплата за работу в ночное время делается работникам за каждый час ночного времени в размере более 40%. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ст. 154 ТК Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Распоряжение работодателя о работе в ночное время.

2. Представление управляющего структурного подразделения.

3. Приказ об установлении выплаты.

9.

Оплата труда в выходные и нерабочие торжественные деньки делается в двойном Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» размере. Оплата труда педагога делается в одинарном размере за проведение учебных занятий в выходные деньки по утвержденному и согласованному с педагогом графику в случае, если количество учебной нагрузки не превосходит норму, установленную его личным планом Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 153 ТК, Коллективный контракт КемГУ).

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Распоряжение работодателя о работе в выходные и нерабочие торжественные деньки.

2. Представление управляющего структурного подразделения, согласованное с профкомом.

3. Приказ об установлении Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выплаты.

10.

Прибавки за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, также за работу с шифрами регулируются Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. №573 «О предоставлении соц гарантий гражданам, допущенным к Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» гос тайне на неизменной базе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гос тайны».

Централизованный фонд оплаты труда.

1. Представление управляющего .

2. Приказ об установлении выплаты, трудовой контракт, (дополнительное соглашение).



Приложение 4.1.

^ РЕГЛАМЕНТ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ

ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Критериях ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ



  1. Предназначение регламента

Реальный Регламент определяет порядок и условия установления доплаты за неблагоприятные условия труда в согласовании с Приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ от 07.10.1992 г Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». № 611, Постановлением Госкомитета СССР по труду и соц вопросам от 03.10.1986 г. № 387/22-78 и Коллективным контрактом КемГУ.

  1. Размеры и условия предназначения доплаты

При установлении доплат, стороны условились для отдельных категорий служащих ввести методики расчетов и определенные размеры Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» доплат.

  1. При установлении доплаты по п. 164 Списка №1 Работа за мониторами ЭВМ управляться последующей таблицей:

Категория служащих

Размеры доплат в % к окладу (тарифной ставке)

УВП 8

АУП

ИТР

12

12

12



  1. Доплаты сотрудникам ППС устанавливать на основании Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» расчетов, сделанных по формуле:

Х(факт.)=Х(макс.)×К,

где Х(факт.) – фактическое значение доплаты, %

Х(макс.) – наибольшее значение доплаты за вредные и (либо) небезопасные условия труда 12 либо 24% согласно Перечню №1 и №2 Приложения №4 Коллективного Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» контракта, %

К – коэффициент, учитывающий фактическое время пребывания педагога во вредных и (либо) небезопасных критериях труда

К = Т(факт)/Т(общ),

где Т(факт) – фактическое время пребывания во вредных и (либо) небезопасных критериях Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» труда, согласно учебному плану, час

Т(общ) – общая нагрузка на ставку педагога, час.


  1. Доплаты уборщикам служебных помещений устанавливать на основании расчетов, сделанных по формуле:

Х(факт.)=Х(макс.)×К,

где Х Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»(факт.) – фактическое значение доплаты, %

Х(макс.) – наибольшее значение доплаты за вредные и (либо) небезопасные условия труда 12 либо 24% согласно Перечню №1 и №2 Приложения №4 Коллективного контракта, %

К – коэффициент, учитывающий фактическую площадь помещений с наличием вредных и Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (либо) небезопасных критерий труда

К = S(факт)/S(общ),

где S(факт) – фактическая площадь помещений с наличием вредных и (либо) небезопасных критерий труда, м2

S(общ) – нормируемая площадь, м2

При воздействии на работающего нескольких Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» вредных и (либо) небезопасных причин оцениваются по сумме значений Хфакт.

  1. На рабочих местах, где проведена аттестация рабочих мест доплаты инсталлируются по результатам проведения аттестации рабочих мест.



^ 3. порядок дизайна и сроки Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» подачи представлений на доплату

Управляющий подразделения вместе с профоргом подразделения составляют свойства работ и критерий труда определенных служащих с указанием действующих небезопасных и вредных причин, в согласовании с Списками № 1 и № 2 Положения о порядке установления доплат за Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» неблагоприятные условия труда спецам и служащим учебных заведений, компаний, учреждений и организаций системы Комитета (Приказ Комитета Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ от 07.10.1992 г. № 611).

Руководители подразделений подают представления по Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» установленной форме (Приложение 1) с указанием действующих небезопасных и вредных причин, согласованное с профоргом подразделения.

В конце каждого года до 1 декабря руководители подразделений подают представления на установление доплат сотрудникам подразделения, занятым в Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» неблагоприятных критериях труда, на будущий год.

Представления рассматриваются, утверждаются или отклоняются экспертной комиссией, после этого УОТ и БЖ готовится приказ об установлении доплат по КемГУ.

При приеме на работу, переводе, изменении зоны Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обслуживания сразу с оформлением трудового контракта (дополнительного соглашения руководители подразделений подают представление на установление доплаты за вредные, небезопасные и (либо) особо вредные, особо небезопасные условия труда в УОТ и БЖ, после чего представления Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» рассматриваются и утверждаются либо отклоняются экспертной комиссией.

Заседание комиссии проводится с 17 по 21 число каждого месяца.

Все решения комиссии оформляются протоколом.

^ 4.Заключительные положения

Ответственность за достоверность черт критерий труда служащих, действующих небезопасных и вредных производственных Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» причин на рабочих местах несет управляющий структурного подразделения.

Обо всех конфигурациях критерий труда служащих управляющий подразделения должен вовремя представлять дополнительные материалы в экспертную комиссию (УОТ и БЖ).

Определенные размеры доплат Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяются на базе аттестации рабочих мест либо экспресс оценки критерий труда в согласовании с Типовым положением.

По заключению экспертной комиссии при следующей рационализации рабочих мест и улучшении критерий труда доплаты уменьшаются либо отменяются Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» на сто процентов.


^ Приложение № 4.2

Извлечение из Приложения № 1 к Положению о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам учебных заведений, компаний, учреждений и организаций системы Комитета по высшей школе Министерства Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» науки Рф утвержденного приказом № 611 от 07.10.92г.


^ Список № 1

работ с небезопасными, вредными и томными критериями труда,

при которых устанавливается доплата до 12 % включительно


1. Работы, связанные с анализом, синтезом, переработкой фасовкой, розливом, погрузочно-разгрузочными и другими Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» операциями с применением вредных хим веществ 2-4 классов угрозы.

8. Синтез новых соединений с применением ядовитых веществ 2-4 классов угрозы.

10. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с внедрением хим веществ 2-4 классов угрозы.

22. Малярные работы с Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях, с применением нитрокрасок и лаков, масляных, фталиевых и ПВХ красок, с применением хим веществ 2-4 классов угрозы.

24. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную.

45. Сверление Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» пневмоинструментом.

99. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов и всеохватывающему изготовлению штриховых растровых клише.

100. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.

104. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» других множительных аппаратах.

109. Пайка деталей и изделий (припой оловянно-свинцовый, кадмиевый, индиевый).

128. Ремонт теплопроводов и сооружений термических сетей.

140. Газосварные, газорезочные и электросварочные работы, производимые в помещениях.

142. Работы с применением ядохимикатов.

146. Ремонт и чистка Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» вентиляционных систем.

147. Работы, связанные с очисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, про­веде­ни­ем их дезинфекции.

148. Вывоз мусора и нечистот.

149. Уход за животными (очистка, мойка и уборка Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» навоза).

151. Стирка, сушка и глажение спецодежды.

152. Работа у жарких плит, электрожаровых шифанеров, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.

153. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.

154. Работы, связанные с разделкой Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», обрезкой мяса, рыбы, резкой и очисткой лука, опалкой птицы.

155. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других хим веществ.

156. Работы по стирке белья вручную Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с внедрением моющих средств и антисептических средств.

159. Работы по хлорированию воды, с изготовлением антисептических смесей, также их примене­нием.

161. Работы с внедрением хим реактивов, также с их хранением (складированием)

164. Работа за Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» мониторами ЭВМ.

174. Таксидермические работы.

175. Лакокрасочные работы и полировка мебели и полов.

178. Работа на деревообрабатывающих станках.

180. Контроль за неопасным созданием работ, предусмотренных реальным Списком.

181. Уборка помещений, где проходят работы, предусмотренные реальным Списком.


^ Список Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 2

работ с небезопасными, особо вредными и особо томными критериями труда,

при которых устанавливается доплата до 24 % включительно


1. Работа с применением ядовитых веществ I класса угрозы, в том числе веществ, владеющих канцерогенными, мутагенными, фиброгенными и другими качествами.

2. Работы Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с хим субстанциями, сразу владеющими взрывчатыми и высокотоксичными качествами.

3. Работы на рентгеновских установках при их наладке и эксплуатации.

4. Регулировка, наладка, тесты, эксплуатация лазеров II-IV классов. Юстировка, тесты и эксплуатация Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» оптических систем с внедрением излучений лазеров II-IVклассов.

23. Дозиметрия лазерного излучения.

26. Пробивка в недоступных местах вручную отверстий (борозд, ниш) в бетонных и железобетонных конструкциях, разломка бетонных и железобетонных конструкций вручную.

37. Работы с трупным материалом Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

41. Контроль за неопасным проведением работ, предусмотренных реальным Списком.

42. Уборка помещений, где проходят работы, предусмотренные реальным Списком.


Приложение 5

Список и аспекты выплат стимулирующего нрава

^ Виды выплат стимулирующего нрава

Характеристики

Размер

Основание

^ 1. Выплаты за интенсивность и высочайшие результаты работы Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Инсталлируются в процентах к наименьшему окладу на квартал

Высочайшие заслуги в профориентационной работе и трудоустройстве выпускников

ППС и АУП

до 1200 руб.

По решению ректора.

По результатам набора абитуриентов и рассредотачивания выпускников.

^ 2. Выплаты за качество Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выполнения работ.

Инсталлируются в процентах к наименьшему окладу по результатам выполнения работ

Разовые

2.1. Организация взаимодействия КемГУ с общеобразовательными организациями, муниципальными органами и ведомствами, предприятиями и организациями, делом

ППС, АУП

до 6000 рублей

По решению ректора.

Договоры о сотрудничестве.

Вербование Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» партнёров и средств.


2.2. Своевременное и высококачественное выполнение порученного объема работ (подготовка к новенькому учебному году, подготовка внепланового мероприятия)

АУП, УВП, АХП

до 3000 рублей

По решению ректора.

Акты о выполнении работ, представление управляющих соответственных подразделений

^ 3. Стимулирующие Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выплаты по итогам года

Инсталлируются для проректоров и гл.бухгалтера в абсолютных величинах, а для других категорий работников в процентах к наименьшему окладу по результатам выполнения работ.

Выплачиваются в течение будущего Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» года

^ 3.1. Для проректоров и головного бухгалтера

По итогам работы с учетом списка критериев оценки эффективности работы КемГУ, определяемых Минобрнауки Рф.

В согласовании с трудовым контрактом

По решению ректора.

Достижение в прошедшем периоде характеристик оценки эффективности работы Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» КемГУ, установленных МИНОБРОМ, по направлению, курируемому данным проректором.

Успешное выполнение иных уставных задач университета по определенному направлению, курируемому данным проректором.

Оценка, приобретенная университетом в МИНОБРЕ по определенному направлению работы.




^ 3.2. Для начальников Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» управлений и отделов административно-управленческого персонала

Характеристики работы института по соответственному направлению не соответствуют требованиям, отсутствует их положительная динамика – 0%.

Характеристики работы института по соответственному направлению не соответствуют требованиям, но наблюдается их значимая положительная динамика Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» – 25%.

Характеристики работы института по соответственному направлению соответствуют требованиям – 50%.

Характеристики работы института по соответственному направлению превосходят требования – 75%.

Характеристики работы значительно превосходят требования – 100%.

По решению ректора.

Итоги работы института за год по показателям Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» эффективности (по соответственному направлению работы)




^ 3.3. Для деканов и зам. деканов.

Зависимо от заслуги факультетом характеристик эффективности

Характеристики работы факультета не соответствуют требованиям, отсутствует их положительная динамика – 0%.

Характеристики работы факультета не соответствуют требованиям, но Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» наблюдается их значимая положительная динамика – 25%.

Характеристики работы факультета соответствуют требованиям – 50%.

Характеристики работы факультета превосходят требования – 75%.

Характеристики работы факультета значительно превосходят требования – 100%.

По решению ректора.

Итоги работы факультета за год по

оценке эффективности




^ 3.4. Тренерам сборных Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» спортивных команд КемГУ – за призовые места по итогам областной студенческой спартакиады

1-ое место – 6000руб;

2-ое место –3000руб;

3-ье место –1500руб.

По решению ректора.

Места, занятые в студенческой спартакиаде




^ 3.5. Руководителям творческих обществ Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» КемГУ за призовые места в областном и всероссийском конкурсах

1-ое место – 6000руб;

2-ое место –3000руб;

3-ье место –1500руб.

По решению ректора.

Места, занятые в областном и всероссийском конкурсах

^ 4. Выплаты за выполнение особо принципиальных и срочных работ.

Инсталлируются Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в процентах к наименьшему окладу по результатам выполнения работ

Разовые

4.1. Высококачественное выполнение порученной срочной работы, связанной с обеспечением учебного процесса либо уставной деятельности университета

до 3000 рублей

По решению ректора.

По представлению управляющих структурных подразделений

4.2. Организация и Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» проведение мероприятий, повышающих авторитет и улучшающих стиль КемГУ

до 3000 рублей

По решению ректора.

По представлению управляющих структурных подразделений



Приложение №3



СОГЛАСОВАНО:


Председатель первичной профсоюзной

организации работников КемГУ

______________Ю.Р. Спирина


«___»___________2013г.

УТВЕРЖДАЮ:


Ректор КемГУ


____________ В.А. Волчек


«___»___________2013г.
^ Соглашение по охране труда Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» на 2013 год



Наименование мероприятия

Срок вы­полнения

Ответственные за выполнение

Объем пред­полагаемого финансирова­ния, тыс. руб.

Источник фи­нансирования

Основание финанси­рования

1

2

3

4

5

6

1

Провести профосмотр сотруд­ников, работающих во вредных и небезопасных критериях труда и несу Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»­щих круглосуточное дежурство

В течение года

ОК, руководители подразделений, УОТ и БЖ

200,00

Внебюджет­ные средства

ТК,

раздел 6 КД

2

Обеспечить работников КемГУ средствами персональной за­щиты

В течение года

Ректор, руководители подразделений, ОЗ, УОТ и БЖ

450,00

Внебюджет­ные средства

Постанов­ление Ми Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»­нистерства труда и соц. разви­тия РФ №51 от 18.12.98

3

Обеспечить работников КемГУ моющими и антисептическими средствами

В течение года

Ректор, руководители подразделений, ОЗ, УОТ и БЖ

360,00

Внебюджет­ные средства

Постанов­ление Ми­нистерства труда и соц. разви Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»­тия РФ №51 от 18.12.98

4


Произвести пополнение меди­цинских аптечек в подразде­лениях КемГУ


В течение года

Ректор, руководители подразделений, ОЗ, УОТ и БЖ

90,00

Внебюджет­ные средства

раздел 6 КД





Наименование мероприятия

Срок вы­полнения

Ответственные за выполнение

Объем пред­полагаемого финансирова Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»­ния, тыс. руб.

Источник фи­нансирования

Основание финанси­рования

1

2

3

4

5

6

5

Обеспечить доплаты за неблаго­приятные условия труда

В течение года

Ректор, руководители подразделений, УОТ и БЖ

6900.00

Госбюджет

Внебюджетные средства

Пр-611 Комитета по ВШ от 07.10.92

6

Обеспечить выплаты на допол­нительные отпуска Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» сотрудникам, работающим во вредных усло­виях труда

В течение года

Ректор, руководители подразделений, УОТ и БЖ

500.00

Госбюджет

Внебюджетные средства

Пост. Ко­митета Сов. Мин. СССР От 25.10.74.

№ 298/П-22

8

Провести обучение по электро­безопасности управляющих и работников КемГУ

В течение Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» года

Ректор, проректор по АХР

30,00




9

Обеспечить санаторно-курортное исцеление служащих, имеющих по результатам медосмотра направление от доктора

В течение года

Ректор,

УОТ и БЖ

160.00

средства ФСС

приказ Министерства труда и социальной защиты РФ

от 10 декабря 2012 г. N 580н

10

Выполнение утвержденных пла­нов Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» мероприятий по улучшению и оздоровлению критерий труда по результатам аттестации рабо­чих мест.

В течение года

Ректор,

УОТ и БЖ




ТК РФ ст.212




итого







8870,00




^ Ремонтно-строительные работы

1

Полный ремонт термических узлов: корпус № 4, МРЦПКПК, общежитие № 1, 3.

2-3 квартал

Проректор по Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» АХР, ОКС

6000,00 в/бюджет

Предписание «Кузбассэнерго»

2

Установка заградительной конструкции у ниши в полу лекционной ауд. 2415

3 квартал

Главный инженер, ОЭРЗиС

2,00

в/бюджет




^ Пожарная безопасность

1

Подъяково. Оборудовать пожар­ный пирс

2 квартал

Главный инженер, ОЭРЗиС

18,00

в/бюджет






Наименование мероприятия

Срок вы­полнения

Ответственные за Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» выполнение

Объем пред­полагаемого финансирова­ния, тыс. руб.

Источник фи­нансирования

Основание финанси­рования

2

Выполнение мероприятий по устранению нарушений требований пожарной безопасности

В течение года

Проректор по АХР, главный инженер, ОКС ОЭРЗиС

в/бюджет, при наличие денег

Предписа­ние Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

№ 1/1/3 от 22.02.2012




итого







6020,00







всего







14890,00






Согласовано:

Проректор по АХР Е. А. Иванов


Проректор по экономике и финансам О. П. Иванова


Главный инженер В. Е. Проняев


Начальник ОКСа Ю. Н. Харин


Нач. отдела по делам ГО и ЧС УБ М. Ф. Воскобойников


И. о Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». уполномоченного по охране труда профкома Р. П. Колмыков

Приложение №4


^ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ


Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с критериями Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» труда, сертификации производственных объектов, для доказательства либо отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на томных работах и работах с вредными и небезопасными критериями труда

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с следующей Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя по обеспечению неопасных критерий и охраны труда. (ТК РФ ст. 212)

Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят вместе работодатель и аттестующая организация Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании контракта гражданско-правового нрава в согласовании с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (дальше - Порядок)

Аттестующая организация – юридическое лицо, аккредитованное в установленном Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании контракта гражданско-правового нрава с работодателем измерения и оценки, также оценку соответствия критерий труда муниципальным нормативным требованиям охраны труда Приложение 4 - № 10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», проводимую в согласовании с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации.



prilozhenie-49-o-v-rogovcev-2012-goda.html
prilozhenie-4knigi-professora-v-i-vasichkina-izdannie-i-pereizdannie.html
prilozhenie-4raspredelenie-kompetencij-dlya-uchebnogo-plana-sostav-osnovnoj-obrazovatelnoj-programmi-7-prilozhenie.html